Le CSE FRANFINANCE est heureux de vous annoncer un nouveau partenariat avec TOTEMIA, numéro 1 de la réservation des colonies de vacances et des séjours linguistiques.
Vous pourrez chercher, comparer et réserver parmi des milliers de séjours avec des thématiques variées, avec confiance et au meilleur prix !
Vous pouvez réserver votre séjour en contactant Totemia par téléphone au 01.76.38.10.92 ou directement via cette page Internet.
N’oubliez pas de préciser votre code promotionnel TOTFRANFINANCEX5 qui vous permet de bénéficier d’une remise de 5% sur votre séjour sans minimum d’achat et sans frais de dossier et/ou d’inscription.
Vous pouvez cumuler également d’autres modes de paiement : ANCV connect, Paypal en 4 fois sans frais et Bons VACAF sur les séjours éligibles.
Mais ce n’est pas tout, grâce à votre CSE FRANFINANCE, vous pouvez également percevoir un remboursement de votre séjour selon le barème et les modalités de prise en charge détaillés ci-dessous :
| Catégorie | Remboursement | Plafond |
|---|---|---|
| CAT 1 (ou enfant en situation de handicap) | 55% | 500€ |
| CAT 2 | 30% | 400€ |
| CAT 3 | 15% | 300€ |
| Pour les 16-18 ans tout catégorie confondue | 10% | 200€ |
Modalités de prise en charge :
- La subvention n’est utilisable que pour le(s) enfant(s) dont le salarié a au minimum 1 an d’ancienneté dans l’entreprise (date du 1er jour de travail)
- La subvention n'est utilisable que pour les enfants âgés de 3 à 15 ans (jour anniversaire)
- Pour les 16-18 ans la participation est de 10%, plafonnée à 200€ toutes catégories confondues
- La subvention n'est utilisable que pour les séjours effectués durant les vacances scolaires
- L’assurance multirisque premium n’est pas obligatoire, cependant nous vous conseillons de bien lire les conditions générales de vente de votre assurance extrascolaire avant de la refuser
Documents à remettre au CSE FRANFINANCE :
- Remettre la facture originale acquittée
- *Pour les enfants en situation de handicap, ils doivent être déclaré COTOREP. Vous devrez nous fournir un justificatif chaque année
- Fournir une attestation employeur ou du Comité Social Economique de votre conjoint, certifiant s’il y a une prise en charge ou pas du séjour. S’il y a une participation, le montant de prise en charge devra figurer sur l’attestation fournie. Votre remboursement sera calculé sur le montant restant à votre charge après cette participation